Responsabilités
- Assurer la mise en œuvre du plan stratégique et piloter la transformation de l’organisation selon la vision, la raison d’être et les valeurs définies.
- Mobiliser les équipes, encadrer les leaders clés et instaurer un climat de collaboration, de confiance et de responsabilisation.
- Optimiser la performance organisationnelle à travers une gestion rigoureuse des budgets, des indicateurs et des projets.
- Arrimer les secteurs et services pour assurer la cohérence des processus, outils et pratiques à l’échelle de l’organisation.
- Diriger les services corporatifs (finances, RH, TI, communications, etc.) et veiller à la conformité, la gouvernance et l’efficience administrative.
- Représenter l’organisation à l’externe et soutenir les initiatives stratégiques de développement d’affaires.
Ce que l’on t’offre
- Un salaire compétitif selon expérience et compétence
- Un programme de partage des bénéfices de l’entreprise
- Un horaire de travail flexible de 40h/semaine
- Une ambiance de travail unique
- Un programme d’heures bénévoles
- Le parrainage de l’organisme de bienfaisance de ton choix
- Un plan de développement et une équipe qui investit dans ta croissance
- Un forfait complet en matière d’assurance collective
- Un programme RVER (Régime Volontaire d’Épargne-Retraite avec cotisation employeur
Tu as le profil recherché si
- Tu possèdes une vision stratégique et sais anticiper les enjeux complexes
- Tu prends des décisions éclairées basées sur les données
- Tu as un leadership mobilisateur, rigoureux et inspirant
- Tu maîtrises la gestion financière, budgétaire et administrative
- Tu es bilingue (français et anglais, oral et écrit)
- Tu as dirigé des transformations ou des phases de croissance
- Tu connais bien le secteur de la construction
Tu te démarques par
- Ta gestion du temps/priorités
- Ton orientation vers les résultats et la performance durable
- Ta capacité à bâtir des relations solides avec tous les acteurs clés
- Ton esprit entrepreneurial, ton agilité et ton jugement stratégique
- Ta résilience en contexte d’ambiguïté, de crise ou de tension
- Ton éthique, ton intégrité et ton sens des responsabilités
- Ta compréhension fine des dynamiques humaines et organisationnelles
- Ton aisance à faire le lien entre la stratégie, le terrain et la culture
Faites-nous parvenirvotre curriculum vitae à :info@bblconstruction.ca
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